楚汉骄雄

国补结束了吗？为什么多地国补突然暂停？回应来了：国家补贴2025截止时间12月31日结束！_我的网站

春妮的周末时光

一 | 「あの人の部署、なぜかどんどん人が辞めたりメンタル不調になったりするよね…」。

　阿里云优惠券先领券再下单正赶上“618”大促，满心欢喜打算趁着优惠叠加国补，低价拿下心仪产品，结果却发现国补下线了！江苏已停止线上国补，线下限额发放。組織のなかで、しばしば囁かれることです。しかも、往々にして、そういう上司は「あの人、仕事はできるんだけどね」「優秀なんだけどね」と言われることが多いものです。なぜ、このような現象が起きるのか？あるいは、自分がその”罠”にハマらないために、何に気をつければいいのか？『なぜ、あなたのチームは疲れているのか？』の著者・櫻本真理さんにわかりやすく解説していただきました。

二 | 重庆、广东等地也陆续传出国补暂停的消息。官方给出的解释，有的是资金耗尽，有的是系统升级。

三 | 这一变故让不少消费者措手不及，原本的购物计划被打乱，大家纷纷猜测后续国补是否还会恢复。●　メンバーを潰す、「優秀な」上司　「あの人の下って、なぜか人がどんどん辞めたりメンタル不調になったりするんだよね」　そんな上司は、近くにいないでしょうか。あるいは、あなたはそんな上司になっていないでしょうか。そういう人に限って、周囲から「あの人優秀なんだけどね」と言われていたりします。

四 | 　なぜ、こんなことが起こるのでしょうか。官方最新回应明确指出，2025年国家补贴政策的全国统一截止时间仍为2025年12月31日。それは「心理的リソース」という視点で考えるとわかりやすくなります。

五 | 多地暂停仅是短期调整，消费者无需过度担忧。●　心理的リソース＝有限の心のエネルギー　私たちは、頭を使って考えたり、感情や衝動を抑えたり、意思決定をしたりすることに、常に心のエネルギーを使っています。

六 | 首先,划重点! 今年京东的618最新红包口令是:京东app搜「红包到手533」可叠加国家补贴!每天领3次,最高25618元!家电家具国补的领取方法是:京东APP搜「家电599」国补最高立减2000元,,手机数码的领取方法是:京东APP搜「手机599」或「数码599」最够补贴500元。今年淘宝618红包口令是：淘宝搜【红包到手99222】最高中25888元,到618每天能领,购物直接抵现金! 秘诀:先在app搜一下上面的口令,以后每天点历史搜索记录就可以! 说起国补的领取，不少人都摸索出了门道。在京东 APP 搜「数码599」能领手机数码国补，最高立减500 元；搜「家电599」，家电国补也能立减 2000 元；搜「手机599」，手机优惠同样诱人。この心のエネルギーが「心理的リソース」です。そして、それを使い尽くしてしまえば、やる気が出なくなったり、主体的に行動しづらくなったりするのです。大家还总结出小秘诀，先搜一遍口令，往后每天点历史搜索记录就能快速领取，方便又省事。　組織の中では、「上司」の存在が心理的リソースの増減に大きな影響を与えます。部下は、上司の機嫌が良ければ安心してやる気が出るし、不機嫌な態度を見れば「何が気に入らないんだろう」と不安を感じて心理的リソースをすり減らしたりするのです。　もし、メンバーが有限の心理的リソースを、上司のご機嫌うかがいのような「組織のゴール達成に役だたたないこと」に使ってしまっていれば、チームの成果は決して出ないことでしょう。可谁能想到，这说没就没的国补，打乱了多少人的购物计划。●　優秀な上司が心理的リソース泥棒になる理由　「優秀な」上司は、実は、メンバーの心理的リソース「心理的リソース泥棒」になってしまいがちです。ここでいう「優秀」というのは、頭の回転が早かったり、プレイヤーとしては優秀、という意味です。回顾去年，江苏率先开启国补试点，随后这股补贴热潮席卷全国。手机、家电、数码等品类的补贴，切切实实让不少消费者省了钱。有人趁着补贴换了新手机，有人给家里添置了智能家电，那时候的国补，是实打实的福利。可今年这风向变得太快。

七 | 　自分自身が優秀な上司は、自分の成功体験ゆえに「自分が正しい」「自分ならできる」自分は正しく状況を認識している」ということを疑いません。江苏突然宣布线上暂停国补，线下每天限额发放，官方给出的理由是系统升级，后续恢复时间待定。这就让人犯嘀咕了，当初不是说补贴能持续到 2025 年底吗？才过半年就 “升级”？消息一出，网友们的猜测就没停过。

八 | 有人怀疑是商家虚构交易套取补贴，被监管盯上了；有人觉得是消费者薅羊毛太猛，预算提前见底；甚至还有人认为，线上补贴太给力，影响了线下门店生意，所以才紧急叫停。没想到，这还不是个例。重庆、广州、深圳等城市也陆续传来消息，线上国补暂停、线下限额，理由清一色都是 “活动升级中”。それはすなわち、対立が起こったとき「相手は間違っている」「相手の能力がない」というフィルターで確信を持って見てしまう、ということなのです。　「相手が間違っている」という前提で世界を見ると、「なんでこいつはこんなにできないんだ」「なんでこんなに仕事が遅いんだ」　と苛立ちを感じてしまうのです。●　部下の心理的リソースの消耗　そうなれば、部下は常に「自己否定感」や「不安・焦り」に苛まれることになります。

九 | 　「自分は無能なんだ」「相手に迷惑をかけてしまっている」「上司の機嫌が悪い、どうしたらいいんだろう」　こんな何の役にも立たない思考のために部下が心理的リソースをすり減らしてしまえば、「目標達成のために必要な行動」や「成果につながる思考」に心理的リソースを割くことができなくなってしまいます。不过重庆倒很直接，官方坦言这轮补贴资金已经用完。有媒体报道，重庆前期家电以旧换新补贴金额将近 12 个亿，这力度确实够大，也难怪网友调侃：不是我们手速快，是补贴预算不够扛。说到这 618，除了国补，京东和淘宝的红包口令也得记牢。

十 | ●　心理的リソース泥棒となった「優秀な上司」の「最悪の口癖」とは　こうした「優秀な上司」の、最悪の口癖はこれです。「なんでこんなことがわからないの？」　この口癖は、二重・三重の意味で部下の心理的リソースを奪います。京东 APP 搜「红包到手533」，淘宝 APP 搜「红包到手99222」，每天都能领。

十一 | 　・「わからないのはなぜなんだろう」と思考する・「上司の苛立ち」に対して不安を感じる・「わからない自分は無能だ」と希望を失う　こんな消耗が継続してしまえば、メンバーは次第に心理的リソースを回復することが難しくなってしまいます。每天 10 点全员红包加码，每晚 8 点还能额外领一次，分享给好友还能解锁更多红包，这羊毛不薅可太亏了。ネガティブな思考に脳が占領されてしまい、心理的リソースの回復に欠かせない「希望」や「自己効力感」が生まれなくなってしまうからです。　あなたは、無自覚のうちに「なんでこんなことがわからないの」といった言葉を部下にかけて、メンバーの心理的リソースを奪う「心理的リソース泥棒」になっていないでしょうか。●　真に優れたリーダーは「対話」を促す　かわりにかけるべき言葉とは？　では、その代わりに、上司は部下にどんな言葉をかければいいのでしょうか。

十二 | 　それは、「なんでこんなことがわからないの？」　などと、「部下がわかっていない」と決めつけるのではなく、「今、どんなことに難しさを感じているか、もう少し聞かせてくれる？」　と問いかけることです。那国补后续还能有吗？别着急，目前有消息称，江苏的国补只是线上暂停，系统调整完会继续推进，而且线上线下都会限额发放；其他城市也在调配资金，补贴政策不会彻底终止，只是没之前那么容易抢了。　このように問いかけると、もしかすると部下が「お客様のデータが足りないので、営業資料が書けないんです」と打ち明けてくれるかもしれません。简单来说，补贴还会有，但手慢无。

十三 | 面对国补暂停，网友们的反应也是五花八门。有人佛系表示 “不买才是最大的补贴”；有人吐槽 “先涨价再补贴，套路满满”；还有人调侃 “你不买我不买，明天便宜两百块”。その場合には、上司が必要なデータを用意してあげることで、部下をサポートすることができるでしょう。　あるいは、「どのような形で資料をまとめたらいいのかわからない」と悩んでいるのかもしれません。この場合には、「どうすれば、迷わず資料をつくれるか？」について対話を重ねることで、もしかすりと、組織として「資料の定型化」をすることで、どこに何を書くかを明確にするという「仕組み」づくりにつながるかもしれません。そして、根本的な問題解決につながることも期待できるのです。确实，对比去年，今年不少人感觉国补变味了，价格先抬高，再用补贴打折，买起来总觉得没那么痛快。　そのために上司に求められるのは、「自分は優秀だ」＝「自分が見えている景色が真実だ」という思い込みを捨てることなのです。　（心理的リソースについては、『なぜ、あなたのチームは疲れているのか？』に詳しく書いてあります）櫻本真理（さくらもと・まり）株式会社コーチェット代表取締役 2005年に京都大学教育学部を卒業後、モルガン・スタンレー証券、ゴールドマン・サックス証券（株式アナリスト）を経て、2014年にオンラインカウンセリングサービスを提供する株式会社cotree、2020年にリーダー向けメンタルヘルスとチームマネジメント力トレーニングを提供する株式会社コーチェットを設立。就像我自己，去年趁着国补一口气买了台式机、洗衣机和空调柜机，实实在在享受到了优惠。2022年日経ウーマン・オブ・ザ・イヤー受賞。今年看到国补还在，又给爸妈换了新电视和冰箱。

十四 | 文部科学省アントレプレナーシップ推進大使。経営する会社を通じて10万人以上にカウンセリング・コーチング・トレーニングを提供し、270社以上のチームづくりに携わってきた。虽然有些产品补贴额度缩水，但算下来还是比平时划算，只能安慰自己：至少未来几年不用操心这些家电换新了。エグゼクティブコーチ、システムコーチ（ORSCC）。最后给大家提个醒，618 国补大促还在进行，不少平台和品牌还挂着 “国补价” 标签。但国补政策变化无常，说停就停、说限就限。要是真有换新计划，别犹豫，早点行动。趁着现在 618 还能叠加各种优惠、抢补贴，赶紧下单。

十五 | 自身の経営経験から生まれる視点と、カウンセリング/コーチング両面でのアプローチが強み。要是等到 618 快结束，可能连 “补” 字的影子都见不着，到时候再后悔可就晚了。著書に『なぜ、あなたのチームは疲れているのか？』（ダイヤモンド社）。下单前，别忘了去京东搜「红包到手533」，说不定会有意外惊喜！首先密切关注地方政府后续政策动向，部分区域可能有地方性补贴接力或调整方案；同时紧盯商家“618”大促等营销活动，不少品牌会推出自主让利、以旧换新补贴等替代优惠。