
一 | 【导读】星宇股份被曝批量劝退应届生,常州市人社局通报 中国基金报记者夏天 8月25日晚间,常州市人力资源和社会保障局就星宇股份(证券代码:601799)解聘应届大学毕业生一事发布情况通报。

二 | 事件发生后,人社部门已为解约毕业生提供一对一就业推荐服务。截至8月25日,107人中已有22人实现就业,14人参加其他企业面试,人社部门表示将继续为其余人员提供就业服务。 常州市人社局同时表示,将督促企业“引以为戒、举一反三,提升人力资源管理水平,切实保障职工权益”,并加强对全市企业用工检查和指导,引导企业注重人文关怀,主动承担社会责任。经专家组综合研判,哈尔滨市指挥部决定,自9月13日零时起,解除道里、道外、南岗、香坊、平房、松北、呼兰7区疫情防控临时管控措施。 据媒体此前报道,8月8日,星宇股份HR集中约谈2026届校招生,要求以“个人原因”主动离职,除正常薪资外,公司给予半个月工资作为补偿;拒绝该方案的校招生则将被调岗至产线操作岗。各类商业门店、经营场所、宗教场所和机构等经全面消杀后有序恢复营业活动,对其中人员密集、空间密闭场所严格执行限流错峰要求,瞬时接纳顾客人数不得超过最大承载量的75%。早、夜市严格落实“扫码、戴口罩”、查验48小时内核酸检测阴性证明、错峰限流、健康监测、清洁消毒等各项防控措施,从业人员每天进行一次核酸检测。中小学校、托幼机构及各类教育培训机构有序恢复线下教学活动。福利机构、养老机构、精神卫生机构、公安司法行政监所有序恢复常态化管理。各类零售药店对购买退热、止咳、抗病毒、抗生素、感冒等药物的人员,继续实行实名登记并将信息推送辖区街道(社区)管理,及时督促用药者开展核酸检测。入住宾馆、酒店和进入旅游景区景点等人流密集场所,严格查验“双码”(龙江健康码+大数据行程卡)和48小时内核酸检测阴性证明。从外地市返岗的建筑工地等人员密集型单位从业人员严格查验48小时内核酸检测阴性证明。此外,该地还减少聚集性活动。近期原则上不安排大型会议、培训、会展、文艺演出等聚集性活动。

三 | 有校招生提供的约谈录音显示,HR强调“公司近期确实各方面的经营都有出现一些情况”。 公开资料显示,星宇股份成立于1993年,2011年在上交所主板上市。倡导群众从简举办婚丧嫁娶。公司主营汽车(主要是乘用车)车灯的设计、开发、制造和销售,产品包括汽车前照灯、后组合灯、雾灯等。根据弗若斯特沙利文的数据,按2024年销售额计算,星宇股份在国内和全球车灯市场的整体市场占有率分别为11.0%、4.2%,位列国内第一、全球第七;在全球和国内智能车灯市场均排名第一。

四 | 在落实外防输入方面,对经机场、火车站、长途客运站、公路卡口抵返哈的跨省(区、市)流动人员,需查验48小时内核酸检测阴性证明;对7天内有省内外涉疫城市旅居史的抵返哈人员,需查验48小时内核酸检测阴性证明,到达目的地后应当立即进行一次免费落地检测,并按照“3天2检”要求连续进行核酸检测(间隔24小时以上)和健康监测,抵达一周内原则上不得参加聚集性活动;对7天内有中高风险区或社区传播外溢风险高的城市旅居史的抵返哈人员,以及经国内其他口岸入境后解除隔离人员,严格实行“手递手”闭环转运,落实集中或居家隔离以及核酸检测措施;凡从国内有本土阳性感染者的城市抵返哈人员、解除隔离后返回目的地的入境人员,需在抵返哈前两天通过“龙江健康码”等方式向居住目的地所在社区(村)、宾馆、单位报备,到达后主动报告、主动进行核酸检测、主动配合属地落实管控措施;来哈自驾游人员需持48小时内核酸检测阴性证明,并主动参加落地核酸检测和区域核酸检测,主动配合当地落实相应管控措施。

五 | 公司客户涵盖鸿蒙智行、奇瑞、吉利、大众、理想、丰田、宝马、奔驰、比亚迪、蔚来、小鹏等主流整车制造商。(完)返回搜狐,查看更多责任编辑:

六 | 值得关注的是,星宇股份正在全力推进“A+H”两地上市布局。2026年1月26日,公司首次向港交所递交H股发行上市申请。此后,公司于5月被证监会要求补充材料。

七 | 7月29日,由于首版招股书六个月期满失效,公司重新向香港联交所递交了更新版申请。8月14日,星宇股份公告称,已收到中国证监会出具的境外发行上市备案通知书,拟发行不超过4479.97万股境外上市普通股并在香港联交所主板上市。备案通知书自出具之日起12个月内有效。若H股发行完成,星宇股份将形成“A+H”两地上市平台。 招股书显示,公司计划将H股募集资金用于提升全球生产布局、研发项目、数字化基础设施升级、加强具身智能领域研发及补充营运资金等。 对于正在港股IPO关键期冲刺的星宇股份而言,如何平衡资本扩张与社会责任,将是其必须回答的课题。 截至8月25日收盘,星宇股份股价报84.42元/股,总市值为241.2亿元。

八 | (文章来源:中国基金报)。
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Published on:11:41:12